Junior HR Generalist

Nusantara Software · 📍 Solo, Jawa Tengah · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 3.000.000 – Rp 7.000.000 per month
Nusantara Software sedang mencari seorang Junior HR Generalist yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami di Solo, Jawa Tengah. Kami mencari seseorang yang memiliki semangat untuk belajar dan berkembang dalam bidang HR, serta siap untuk berkontribusi dalam berbagai aspek manajemen sumber daya manusia. Peran ini menawarkan gaji kompetitif antara Rp 3.000.000 hingga Rp 7.000.000 per bulan, tergantung pada pengalaman dan kualifikasi.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membantu dalam proses rekrutmen, termasuk mengelola lowongan kerja, melakukan wawancara, dan memilih kandidat yang tepat.,Menyediakan dukungan administratif untuk tim HR, termasuk mengelola dokumen karyawan dan memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan perusahaan.,Membantu dalam mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengumpulkan dan menganalisis data sumber daya manusia untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.,Menyediakan dukungan untuk acara-acara perusahaan, seperti hari raya, dan kegiatan sosial lainnya.,Bekerja sama dengan manajer dan tim untuk memastikan bahwa kebijakan dan praktik HR diterapkan dengan baik.,Menyediakan dukungan dalam mengelola hubungan pekerja dengan pihak ketiga, seperti penyedia layanan dan vendor.,Membantu dalam mengelola proses perencanaan kebutuhan sumber daya manusia dan perencanaan suksesi.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 di bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang HR atau sumber daya manusia.,Memiliki pengetahuan dasar tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.,Memiliki kemampuan analisis dan pemecahan masalah yang baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim dan mampu mengelola waktu dengan baik.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors atau Oracle HCM.,Memiliki sertifikasi HR yang relevan seperti SHRM-CP atau PHR akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors atau Oracle HCM.Pengalaman dalam mengelola proses rekrutmen dan seleksi.Pengetahuan tentang kebijakan dan praktik terbaik dalam sumber daya manusia.Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.Kemampuan untuk berkomunikasi dengan berbagai tingkat manajemen dan departemen.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait