Corporate Learning & Development Manager

Bergabunglah dengan tim kami di Ayana Hospitality di Jakarta Raya untuk menjadi Corporate Learning & Development Manager. Di sini, Anda akan berperan dalam mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan yang inovatif untuk mendukung pertumbuhan karyawan dan organisasi. Dengan fasilitas modern dan lingkungan kerja yang mendukung, Anda akan memiliki kesempatan untuk berkontribusi secara langsung pada kesuksesan perusahaan.

Sebagai Corporate Learning & Development Manager, Anda akan bekerja sama dengan berbagai vendor eksternal untuk mengubah kebutuhan pelatihan menjadi solusi pembelajaran profesional dan teknis yang efektif. Anda akan bertanggung jawab atas pengembangan dan pelaksanaan program pelatihan yang komprehensif, serta pemantauan dan evaluasi kinerja program tersebut. Dengan menggunakan berbagai alat dan perangkat lunak pelatihan seperti Moodle, Microsoft Teams, dan Zoom, Anda akan menciptakan lingkungan pembelajaran yang interaktif dan efektif.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan yang komprehensif untuk mendukung pertumbuhan karyawan dan organisasi.
• Bekerja sama dengan berbagai vendor eksternal untuk mengubah kebutuhan pelatihan menjadi solusi pembelajaran profesional dan teknis yang efektif.
• Menggunakan alat dan perangkat lunak pelatihan seperti Moodle, Microsoft Teams, dan Zoom untuk menciptakan lingkungan pembelajaran yang interaktif dan efektif.
• Memantau dan mengevaluasi kinerja program pelatihan secara berkala untuk memastikan efektivitas dan relevansi.
• Mengidentifikasi dan mengatasi hambatan dalam proses pembelajaran untuk meningkatkan pengalaman belajar karyawan.
• Mengembangkan strategi pelatihan yang sesuai dengan tujuan dan visi perusahaan.
• Membangun dan memelihara hubungan baik dengan berbagai pemangku kepentingan termasuk karyawan, manajer, dan pemimpin organisasi.
• Mengikuti perkembangan terbaru dalam bidang pelatihan dan pengembangan untuk memastikan program pelatihan tetap relevan dan efektif.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• S1 atau S2 dalam bidang Pendidikan, Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Minimal 5 tahun pengalaman dalam perencanaan dan pengelolaan program pelatihan di industri perhotelan atau industri terkait.
• Pengalaman dalam bekerja sama dengan berbagai vendor eksternal untuk mengembangkan solusi pembelajaran.
• Kemampuan dalam menggunakan alat dan perangkat lunak pelatihan seperti Moodle, Microsoft Teams, dan Zoom.
• Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan kepemimpinan untuk membangun dan memelihara hubungan baik dengan berbagai pemangku kepentingan.
• Kemampuan analitis yang kuat untuk memantau dan mengevaluasi kinerja program pelatihan.
• Pengalaman dalam mengembangkan strategi pelatihan yang sesuai dengan tujuan dan visi perusahaan.
• Memiliki sertifikasi dalam bidang pelatihan dan pengembangan seperti Certified Professional in Learning and Performance (CPLP) atau sertifikasi terkait.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait