Deputy HR Manager

PT Bhakti Tirta · 📍 Yogyakarta, DI Yogyakarta · Diposting 2026-10-11

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

nego

PT Bhakti Tirta, perusahaan yang bergerak di bidang pengelolaan air, sedang mencari seorang Deputy HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Dengan visi untuk menjadi perusahaan terdepan dalam pengelolaan air di Indonesia, kami mencari individu yang memiliki kemampuan untuk memimpin dan mengembangkan tim HR kami.

Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan, serta kesempatan untuk berkontribusi pada proyek-proyek besar di sektor air.

Jika Anda adalah seorang profesional HR yang berdedikasi dan memiliki visi yang sama dengan kami, kami sangat berharap dapat berkenalan dengan Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Membantu mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi calon karyawan.

Menjaga hubungan baik dengan manajemen dan karyawan.

Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.

Memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan regulasi HR yang berlaku.

Mengumpulkan dan menganalisis data HR untuk mendukung pengambilan keputusan.

Mengelola sistem dan prosedur HR yang efisien dan efektif.

Membantu dalam pengembangan kebijakan dan prosedur HR.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

Pendidikan minimal S1 dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.

Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Manager atau posisi serupa.

Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan regulasi HR yang berlaku di Indonesia.

Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.

Memiliki kemampuan analisis dan pengambilan keputusan yang baik.

Memiliki kemampuan untuk mengelola sistem dan prosedur HR yang efisien dan efektif.

Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.

Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan karyawan.

🛠️ Keahlian

<h3>Kemampuan:</h3><li>Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR yang efektif.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi calon karyawan.</li><li>Kemampuan untuk menjaga hubungan baik dengan manajemen dan karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.</li><li>Kemampuan untuk memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan regulasi HR yang berlaku.</li><li>Kemampuan untuk mengumpulkan dan menganalisis data HR untuk mendukung pengambilan keputusan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola sistem dan prosedur HR yang efisien dan efektif.</li><li>Kemampuan untuk membantu dalam pengembangan kebijakan dan prosedur HR.</li>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang