Human Resources Development (HRD) Specialist - Employee Administration & Talent Growth

Bergabunglah dengan tim dinamis di Denpasar, Bali sebagai Human Resources Development (HRD) Specialist, di mana Anda akan memainkan peran penting dalam membentuk tenaga kerja organisasi yang berorientasi pada masa depan. Posisi ini menawarkan kesempatan untuk mengawasi administrasi HR, pengembangan talenta, dan membangun budaya kerja yang kuat. Dengan latar belakang yang kaya di industri pariwisata dan pengembangan SDM, kami mencari profesional yang berdedikasi untuk membantu kami mencapai tujuan kami.

Sehari-hari, Anda akan bekerja dengan berbagai departemen untuk memastikan proses rekrutmen, onboarding, dan pengembangan karir berjalan lancar. Anda akan menggunakan alat seperti BambooHR, Workday, dan LinkedIn Recruiter untuk mengelola data karyawan dan memastikan semua proses berjalan dengan baik. Selain itu, Anda akan membantu dalam merancang program pelatihan dan pengembangan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan karyawan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir, termasuk membuat iklan pekerjaan, melakukan wawancara, dan memastikan proses onboarding yang lancar.
• Mengelola data karyawan menggunakan sistem HR seperti BambooHR atau Workday, memastikan semua informasi karyawan tercatat dengan baik.
• Membantu dalam merancang dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
• Mengawasi kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif untuk pengembangan karir.
• Berkoordinasi dengan manajer departemen untuk memastikan kebutuhan sumber daya manusia dipenuhi.
• Mengembangkan dan memelihara kebijakan HR yang sesuai dengan peraturan dan praktik terbaik.
• Mengelola proses pengunduran diri karyawan dengan empati dan profesionalisme.
• Membantu dalam mengelola perencanaan kebutuhan sumber daya manusia dan perencanaan suksesi.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• S1 atau setara dalam bidang Human Resources, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun di bidang HR, dengan fokus pada administrasi karyawan dan pengembangan talenta.
• Pengalaman bekerja dengan sistem HR seperti BambooHR, Workday, atau SAP SuccessFactors.
• Memahami peraturan dan praktik terbaik dalam bidang sumber daya manusia.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan bernegosiasi.
• Kemampuan analitis yang kuat untuk membuat keputusan yang tepat.
• Pengalaman dalam mengelola program pelatihan dan pengembangan karyawan.
• Pengalaman dalam mengelola proses rekrutmen dan onboarding.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait