(Hybrid) HR Generalist

Indonesia Banking · 📍 Palu, Lainnya · Diposting 2026-10-10

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 3.000.000 – Rp 7.000.000 per month

Indonesia Banking adalah bank terkemuka yang berkomitmen untuk memberikan layanan keuangan terbaik bagi pelanggan. Kami sedang mencari HR Generalist berbakat untuk bergabung dengan tim kami di Palu. Peran ini adalah kesempatan yang ideal bagi profesional HR yang ingin berkontribusi pada misi kami dalam lingkungan kerja yang dinamis dan kolaboratif.

Sebagai HR Generalist, Anda akan bekerja secara hybrid antara kantor pusat dan cabang di Palu. Anda akan bertanggung jawab untuk berbagai aspek HR, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan pengelolaan hubungan kerja. Kami menawarkan gaji kompetitif dan manfaat yang lengkap.

Bergabunglah dengan kami dan jadilah bagian dari tim yang berdedikasi untuk sukses bersama Indonesia Banking.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.

Menyusun dan mengelola kebijakan HR yang sesuai dengan peraturan perundang-undangan.

Mengembangkan program pengembangan karyawan seperti pelatihan dan mentoring.

Mengelola hubungan kerja dengan serikat pekerja dan mengatasi masalah yang mungkin timbul.

Menyusun laporan dan analisis data HR untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.

Bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan kepatuhan terhadap kebijakan HR.

Mengelola proses penilaian kinerja dan pengembangan karyawan.

Memberikan dukungan dan bimbingan kepada karyawan terkait masalah HR.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

S1 atau D4 dalam bidang Human Resource Management atau disiplin terkait.

Pengalaman minimal 3 tahun dalam peran HR Generalist atau sejenisnya.

Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan perundang-undangan terkait HR.

Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.

Memiliki kemampuan analisis dan pemecahan masalah yang baik.

Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan kolaboratif.

Memiliki kemampuan untuk bekerja secara hybrid antara kantor pusat dan cabang di Palu.

Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam situasi yang menuntut.

🛠️ Keahlian

<li>Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.</li><li>Kemampuan untuk menyusun dan mengelola kebijakan HR.</li><li>Kemampuan untuk mengembangkan program pengembangan karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola hubungan kerja dengan serikat pekerja.</li><li>Kemampuan untuk menyusun laporan dan analisis data HR.</li><li>Kemampuan untuk bekerja sama dengan manajemen.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses penilaian kinerja.</li><li>Kemampuan untuk memberikan dukungan dan bimbingan kepada karyawan terkait masalah HR.</li>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang